如何重塑“数字工匠精神”
发布日期：2021-05-30 18:50浏览次数：
之前，有人将“工匠精神”归纳为十六个字：精益求精、持之以恒、爱岗敬业、守正创新。
如今，“工匠精神”已写入《政府工作报告》，融合了数字化技术的智能制造业让人们开始重新思考，如何培养传统产业在新时代意义下的“数字工匠精神”？新经济如今呼之欲出，数字经济时代正在全面到来，而对于“数字工匠”的需求正呈现出井喷的态势。
“数字时代的‘数字工匠’不同于传统工业时代的工业工匠，更不同于农耕时代的工坊工匠；他们不是普通工人，也不是科学家，更难以独自做出发明创造；但他们是数字时代的先行者，通过自身所具备的数字化技术和团队互联协作力量，正成为传统工业与互联网融合创新下的产业转型升级的基础支撑。
未来，三维数字化人才的需求应该呈现出橄榄形或者菱形的形状，要以数字化应用人才为中流砥柱。然而，现在这部分应用型人才的缺失导致了人才结构呈现出两头粗、中间细的哑铃型状况。在智能制造的时代，产业所需要的其实并不仅仅是硕士、博士所组成的高学历型人才，也不只是低端操作型的基础工作者，而更是包括了位于橄榄形型中部的大量的数字化应用型人才。
